2024年9月10日(火)人事関連セミナー(ミュンヘン日本人会・WTW共催)

来る2024年9月10日(火)18時よりWTW(Willis Towers Watson)様ご協力のもと、法人会員向け「人事関連セミナー」をハイブリット形式で開催いたします。

現在、欧州企業の人事における課題として、「EU Pay Transparency Directive への対応」「賃金上昇への対応」の2つが挙げられます。 本セミナーでは、これらの課題に対し以下の2部構成により、取るべき対応及びトレンドについて解説致します。

1. EU Pay Transparency Directiveの概要と企業に求められる対応    

⇒同一労働同一賃金を企業に求める動きがグローバル規模で加速するなか、2023年前半に欧州議会にてEU Pay Transparency Directiveが可決され、EU加盟国に拠点を構える企業は2027年には法令遵守が求められることとなります。EU Pay Transparency Directiveの概要と遵守に向けて企業が取るべき対応及び準備(具体的なステップ及びタイムライン等)について解説します。

2. ドイツにおける昇給率トレンド    

⇒2024年の平均昇給率と2025年の予測昇給率につき解説致します。

テーマ:人事関連セミナー「EU Pay Transparency Directive 概要と企業に求められる対応」「ドイツにおける昇給率トレンド」

日時:2024年9月10日(火)18時00分~19時30分   (17時30分より受付開始。セミナー後、軽食を用意の上、レセプションを予定しております。)

場所:WTWミュンヘンオフィス Arnulfstraße 19, 80335 München

講師:WTW 内田啓太郎氏、齋藤洋邦氏

言語:日本語

主催:ミュンヘン日本人会

定員:35名、オンライン 同数程度 (会場での参加者が定員を上回った場合、オンライン参加をお願いすることがございます)

参加費用:法人会員・個人会員無料、非会員 EUR 30

申込〆切: 8月30(金)17時

申込: 下記サイトからお申し込みください

https://forms.office.com/e/qqvnaHqCc0